Program Mendekatkan ASN ke Keluarga dan Domisili Terus Berlanjut
Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN), Prof. Zudan, telah melanjutkan implementasi program mendekatkan ASN ke keluarga dan domisili untuk menciptakan ekosistem kerja ASN yang lebih bahagia, produktif, dan mampu memberikan kinerja terbaik.
Perpindahan Pegawai ASN BKN
Pada tahap ketiga program ini, sebanyak 48 pegawai ASN BKN telah dipindahkan ke unit kerja yang lebih dekat dengan domisili dan keluarga masing-masing. Sejak program ini dimulai, total 86 pegawai BKN sudah ditetapkan perpindahannya hingga Agustus 2026.
Kebijakan ini merupakan bagian dari 15 Kebijakan BKN Pro-Karier ASN yang bertujuan untuk menciptakan pengelolaan ASN yang lebih mengutamakan pengembangan karier, kinerja, dan kesejahteraan pegawai.
Manfaat Program
Prof. Zudan mengungkapkan bahwa program ini tidak hanya bertujuan untuk kenaikan jabatan atau pengembangan kompetensi, tetapi juga untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung keseimbangan kehidupan pribadi pegawai. Dengan mendekatkan ASN ke keluarga dan domisili, diharapkan pegawai dapat bekerja dengan lebih bahagia dan produktif.
Program ini telah memberikan kesempatan kepada 86 pegawai BKN untuk bekerja lebih dekat dengan keluarga dan domisili mereka. Prof. Zudan menekankan bahwa kebijakan ini tidak mengubah fakta bahwa setiap ASN tetap harus siap ditempatkan di mana pun sesuai kebutuhan organisasi, namun memberikan ruang bagi pegawai untuk lebih fokus pada tugas mereka tanpa beban ekstra akibat jarak dengan keluarga.
Dengan demikian, kebijakan ini diharapkan dapat memberikan dampak positif terhadap kinerja pegawai, dengan waktu lebih banyak bersama keluarga, pengeluaran yang lebih terkendali, kondisi psikologis yang lebih baik, dan fokus yang lebih tinggi dalam menjalankan tugas.
